ПОБЕДА НАД ВРЕМЕНЕМ
Автор: Адвокат Катерина Алзнауэр
Семь лет назад в наш офис обратился клиент в очень сложной ситуации. Он проходил через процедуру высылки из страны, широко известную как депортация. Его Грин-карта на основании трудоустройства была одобрена много лет назад, но он так и не получил ее. Когда он попытался потребовать перевыпуск карты, против него было возбуждено дело о депортации на том основании, что он, якобы, представил ложные сведения и что его Трудовая Сертификация отсутствовала.
Трудовая Сертификация является первым шагом на пути получения иммиграционной визы и Грин-карты категории EB-2 или EB-3, в зависимости от требований к работе. Целью Трудовой Сертификации является защита рынка труда США, где любой желающий квалифицированный американский кандидат на должность может заполнить вакансию у потенциального работодателя. Если никто не желает подать заявление на работу или не соответствует требованиям должности, Министерство Труда может сертифицировать вакансию и разрешить работодателю ходатайствовать о получении Грин-карты для подходящего иностранного гражданина.
В нашем случае Иммиграционная Служба заявила, что одобрение Грин-карты моего клиента было ошибкой, потому что исходная Трудовая Сертификация никогда не подавалась и не утверждалась. Ситуация была очень сложной, особенно с учетом того, что у клиента почти не было документов. Его бывший адвокат, представлявший его интересы много лет назад, был лишен адвокатской лицензии за мошенничествою Из-за этого не было возможности получить копию дела, чтобы выяснить, что пошло не так. Однажды его бывший адвокат просто перестал отвечать на телефонные звонки, а когда мой клиент пришел к нему в офис – тот оказался пустым.
Джон Перри, мой партнер по юридической практике, закрыл дело в административном порядке, пока мы обдумывали дальнейшую стратегию. Мы запросили копию дела клиента из Иммиграционной Службы в соответствии с Законом о Свободе Информации. Фактически, каждый иммигрант имеет право на копию своего дела. Существуют некоторые ограничения конфиденциальности, но, как правило, если физическое или юридическое лицо дает согласие на разглашение информации, доступ к ней может быть получен.
Через некоторое время нам прислали дело – около 300-400 пронумерованных страниц без какой-либо организации. Я достаточно долго перебирала дело – сначала в хронологическом порядке, потом сравнила с присланной нумерацией. Потом по разобрала по заявлениям, которые когда-либо подавались вместе с доказательствами, потом отдельно разобрала внутрислужебную корреспонденцию и добавила ее между заявлениями. В итоге я нашла копию Трудовой Сертификации! От этого дело стало еще более запутанным, потому что из-за сбежавшего адвоката я почти не сомневалась, что дело моего клиента так и не было утверждено. Мы обратились к прокурору, ведущему депортационный процесс, объяснив, что у нас есть копия Трудовой Сертификации, которая выглядела неподдельной, и что, возможно, была допущена ошибка, поэтому Служба проиграет дело. Вскоре после этого мой клиент получил свою Грин-карту, за которую он боролся более десяти лет.
Перенесемся в настоящее время, мой клиент только что стал гражданином США. Я безмерно рада, что я смогла помочь ему завершить этот, в общей сложности, двадцатилетний процесс. Поговорим о терпении!
