Дата публикации
03 мая 2022
ВАШИНГТОН — США Служба гражданства и иммиграции (USCIS) объявила о Временном Окончательном постановлении (TFR), которое увеличивает период автоматического продления разрешения на работу и документов о разрешении на работу (EAD), доступных для определенных заявителей на продление EAD, до 540 дней. Это послабление, которое вступает в силу немедленно после публикации 4 мая 2022 года, поможет избежать задержек в трудоустройстве неграждан, находящихся в ожидании рассмотрения их заявлений на продление EAD и позволит обеспечить непрерывность функционирования для американских работодателей.
«Так как USCIS работает над рассмотрением текущих дел EAD, агентство считает, что текущий 180-дневный автоматический период продления разрешения на работу в настоящее время является недостаточным», — заявил директор USCIS Ур М. Жадду. «Это временное постановление предоставит возможность тем негражданам, которые имеют право на автоматическое продление, сохранить работу и оказывать критически важную поддержку своим семьям, избегая при этом дальнейших перерывов в работе и для работодателей США».
В течение нескольких последних лет Служба гражданства и иммиграции США находилась в нестабильном финансовом положении, что мешало эффективному выполнению задач. Пандемия COVID-19 усугубила эти проблемы в 2020 году, в дополнение к угрозе замораживания нового найма и возможных сокращений, что привело к серьезному сокращению рабочей силы и операционных возможностей. В 2021 году, еще до того как USCIS смогла оправиться от негативного влияния этих финансовых и кадровых проблем, произошел внезапный и резкий рост числа заявок на EAD как на продление, так и первичных, как подробно описывается в TFR.
TFR, которое применяется только к тем категориям EAD, которые в настоящее время имеют право на автоматическое продление до 180 дней, временно предоставит до 360 дней дополнительного времени для автоматического продления (в общей сложности всего до 540 дней) правомочным заявителям, во время подавшим заявку на продление формы I-765, которая находилась на рассмотрении в течение 18-месячного периода после публикации TFR, что позволит USCIS в это же самое время продолжить работать с ожидающими рассмотрения делами, которые накопились из-за пандемии COVID-19. Эти сроки дадут USCIS возможность решить проблему нехватки персонала, внедрить дополнительные эффективные методы и достичь цели, недавно заявленной директором господином Джадду по обработке заявлений на EAD в трехмесячный срок (обычно сравниваемым с медианным трехмесячным стандартным временем обработки) к концу финансового года 2023. Начиная с 27 октября 2023 г. автоматическое продление разрешения на трудоустройство и срок действия EAD вернутся к 180-дневному периоду для квалифицированных заявителей, которые своевременно подают заявки на продление формы I-765.
Негражданам, ожидающим рассмотрения заявки на продление EAD, 180-дневное автоматическое продление которой истекло и срок действия EAD тоже истек, начиная с 4 мая 2022 будет предоставлен дополнительный период разрешения на работу и продления действия EAD, который составит до 540 дней с даты истечения срока действия EAD, позволяющий им продолжить работу, если 540-дневного периода автоматического продления для них еще не закончился. Негражданам, ожидающим рассмотрения заявки на продление, но для которых правило 180-дневного автоматического продления еще не завершено, будет предоставлено дополнительное продление до 360 дней, в общей сложности до 540 дней после истечения срока действия, текущего EAD. Негражданам, ожидающим рассмотрения заявки на продление и все еще действующим EAD на 4 мая 2022 г. или своевременно подавшим заявку на продление EAD до 27 октября 2023 г., будет предоставлено автоматическое продление до 540 дней, если срок действия их EAD истекает до срока обработки заявки на продление.
Автоматическое продление, как правило, прекращается после получения уведомления об окончательном решении по заявке на продление или по истечении периода в 540 дней (то есть до наступления 540 дней после истечения срока действия EAD заявителя с истекшим сроком действия), в зависимости от того, какое событие наступит раньше.
Некоторые неграждане, находящиеся в Соединенных Штатах, могут подать форму I-765 «Заявление о разрешении на работу» в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), чтобы запросить разрешение на работу и EAD. Другие неграждане, чей иммиграционный статус позволяет им работать в Соединенных Штатах без ограничений, также могут использовать форму I-765 для подачи заявления на получение EAD, подтверждающего такое разрешение.
Для получения дополнительной информации о USCIS и ее программах посетите сайт uscis.gov или следите за нами в Twitter, Instagram, YouTube, Facebook и LinkedIn.
(ORIGINAL SOURCE: USCIS)
